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上周日曼市德比，曼聯2比1逆轉絕殺曼城的狂喜之余，球隊的“泄密”事件，以及拉什福德和加納喬被剔出大名單，都是引發熱議的話題。

比賽前夜，社交媒體上的球迷賬號已經發布了曼聯首發名單。比賽日當早，阿莫林發現名單泄露后很不愉快，此后曼聯工作人員詢問了至少2名球員，他們或他們身邊的人是否泄露了名單，但相關球員均予以否認。至于拉什福德和加納喬就是泄密者的猜測，也遭到了否認。

曼聯對媒體表示，俱樂部并未就此事展開內部調查。曼聯早在穆里尼奧時期就有過泄密事件，但其實，所謂泄密在足壇實屬司空見慣，正如阿莫林所說，根除這種現象“是不可能的”，俱樂部有很多球員和大批工作人員，而他們每個人又有自己的親朋或經紀人。正像媒體挖掘球隊內幕新聞并不需要在更衣室安裝竊聽器，而只需從球員或工作人員或他們身邊人那里打探消息，確保每件事完全不泄密，或每次泄密后都能揪出“內鬼”并不現實。當然，首發名單確實屬于層級較高的“機密”，如果常態化提前走漏風聲，阿莫林肯定還是要著急的。

泄密事件之外，關于拉什福德和加納喬被棄用的原因，阿莫林第一時間有過解釋：“這不是紀律處罰。他們在為自己的位置而戰，因為對我來說，訓練和比賽中的表現、著裝方式、飲食方式、與隊友相處的方式、鼓動促進隊友的方式，都很重要。如果他倆好好訓練，以他倆的才華，完全可以表現好得多。今天，他倆訓練就很賣力。新的一周，新的生活，讓我們拭目以待。”

阿莫林的講話，其實已經籠統給出了兩人遭棄的原因，涉及諸多方面。首先顯然是訓練表現不佳，態度不端，繼而難免反映到場上。阿莫林上任才1個月，曼聯已在3周時間里打了7場比賽（4勝1平2負），不間斷的一周雙賽意味著訓練機會珍稀寶貴。阿莫林對球員的一條基本要求是“像瘋狗一樣跑起來”，但拉什福德和加納喬沒做到。名宿加里·內維爾就說：“我們都見過這倆人不肯回追，但阿馬德·迪亞洛就會滿場飛奔。棄用這倆人，阿莫林會覺得自己的威信樹立起來了。”

如今的曼聯訓練，戒備森嚴，又武裝到牙齒。滕哈赫主導搭建造價25萬英鎊的圍墻，首先是一道保密措施，阿莫林繼承了過來。而球員們出操時，訓練場上空時刻盤旋無人機，監控球員表現。眾將個個身著GPS背心，則能為阿莫林帶來的分析師羅薩利諾提供全套身體輸出數據。

當年，弗格森靠自己的觀察和直覺對球員狀態和心態做出判斷。阿莫林也并非純粹的科技控，觀察和交流也是他的長項。阿莫林掛靴不過8年，他與球員溝通的能力顯著強于滕哈赫，是曼聯聘請他的原因之一。阿莫林更懂球員，他曾指出，給球員看戰術視頻，他們最多能集中注意力12分鐘。所以，教學方法十分重要，阿莫林中場休息的訓話便盡量簡短，賽后則避免與尚未從比賽狀態中冷卻下來的球員第一時間進行深入談話。

滕哈赫上任之初，曾在開局2連敗后罰全隊跑圈，阿莫林則在與助教團隊合議后，在同樣英超2連敗的背景下，做出了拿拉什福德和加納喬開刀的大膽決定。這兩位，一個是隊內第2高薪；一個是近年躥紅的新人，在很多人眼中已屬“動不得的主力”。

經歷風波，又出盡風頭，曼聯處在一個初步為阿莫林歌功頌德的恰當時機。達洛特表示：“教練打一開始傳達的信息就很明確，你必須努力干，肯吃苦，否則這里就沒你位置。”

除了工作表現，阿莫林對兩位棄將還談到場外舉止的問題。普遍認為，兩人的生活方式令阿莫林不滿，特別是拉什福德。阿莫林還提到的“著裝方式”則讓人想起，上個月國際比賽周，當其他球員紛紛提前歸隊，開始在新帥手下訓練，拉什福德卻出現在紐約，一身酷炫服飾，形象光鮮。

至于在俱樂部內部，著裝也是有規范的，加納喬卻有過數次明知故犯。這類規定也不算多管閑事，很多俱樂部都會這么做，曼聯自己也有這種傳統。當年C羅剛加盟時，一身大花T恤以及腦袋上那幾縷脫穎而出的“黃毛”，就都遭到過球隊和老隊員們的敲打。C羅尚且要學會服從，何況他的迷弟加納喬呢？