體壇周報全媒體特約記者寒潭報道

9日，泰山隊在主場差一點輸給河南隊，憑借卡扎伊什維利第91分鐘的進(jìn)球戰(zhàn)平對手。此役過后，這支新賽季開局強(qiáng)勢并闖入亞冠8強(qiáng)的老牌豪門，最近雙線6戰(zhàn)取得1勝2平3負(fù)，在積分榜上也被領(lǐng)頭羊上海申花甩開7分，成績?nèi)邕^山車般大起大落。不少山東球迷對此感到憤懣，特別是近70分鐘多打一人，他們不理解為何還險些輸給河南？而更不被理解的事情，是從2月20日客場淘汰川崎，到4月9日主場險平河南，在這50天時間里，山東泰山隊到底發(fā)生了什么？

對一支深陷雙線作戰(zhàn)的球隊來講，成績出現(xiàn)起伏十分正常。不過，山東隊近期的低迷表現(xiàn)，是建立在已經(jīng)從亞冠出局的前提下。特別是從3月31日0比3不敵申花迄今，3輪聯(lián)賽拿到4分，而且在近兩輪都是最后時刻破門，儼然不像一支爭冠球隊。實際上令球迷所不滿的，不僅是1勝1平1負(fù)的慘淡結(jié)果，還有過程。此役，球隊創(chuàng)造出28次射門機(jī)會，僅有5次射正門框。相反，河南隊下半場僅有的兩次射門，卻全部轉(zhuǎn)化為進(jìn)球。也難怪高準(zhǔn)翼無奈地說，“在注意力等各個方面還是太差了，（我們）想的太簡單了，比賽沒有那么簡單，還是太松懈了，我不知道在踢什么。”

賽后發(fā)布會上，被個別球迷喊出“下課”的崔康熙，情緒還算比較鎮(zhèn)定，“確實我在細(xì)節(jié)上沒法說什么，作為一名主教練應(yīng)該打造好球隊的氛圍，爭取贏球，但很多事情并不是我作為主教練能解決的，當(dāng)然也包括傷病。”崔康熙說，“直到那些事情解決之前，我也不知道什么時候能走出困境。”

那么，崔康熙所講的那些事情又是什么？是否真的應(yīng)該由他承擔(dān)全部責(zé)任？

外界首先聯(lián)想到的，就是傷病。這在對陣申花之前，就曾被崔康熙提及。過去一段時間，除了澤卡、王彤、石柯、劉彬彬、李源一因傷休戰(zhàn)，賈德松、克雷桑也一直與傷病作斗爭，高準(zhǔn)翼和費南多被停賽好幾場，這些都是客觀事實。即便如此，次輪對陣國安，當(dāng)派出多名年輕球員出戰(zhàn)時，泰山隊的斗志和意志，還是得到各界稱贊?？勺罱鼘﹃嚭ＥＥc河南，當(dāng)從雙線回歸到單線作戰(zhàn)時，狀態(tài)起伏反而更加明顯。

顯然，問題不僅在于傷病。據(jù)了解，直至對陣河南隊前，4輪中超、4場亞冠，8場比賽取得3勝1平4負(fù)，泰山隊球員還沒有收到任何獎金，這在球隊歷史上還是第一次。

其實，泰山隊近一年的贏球獎金發(fā)放，早就不像過去那么順暢。以往慣例都是一場一結(jié)，但從去年夏天開始，改為兩場一結(jié)?？杉幢阌醒影l(fā)現(xiàn)象，一般來講，期限不會超過兩周。唯一一次例外是在上賽季結(jié)束后，11月下旬亞冠小組賽6比1擊敗菲律賓卡雅的贏球獎，最終被延遲到今年1月?？诙?xùn)期間補(bǔ)發(fā)，這在當(dāng)時已經(jīng)算是開了先河。

可沒想到的是，進(jìn)入2024賽季，獎金延發(fā)現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，這也讓隊員們很不適應(yīng)。此外就在奔赴青島之前，球隊還召開了一次全員大會。也就是從這次會議之后，在球隊內(nèi)部有一種說法稱，獎金發(fā)放要等到俱樂部股東大會之后，所以在時間上有所耽擱，但具體的開會時間尚未確定。至于外界所傳聞的欠薪，據(jù)悉在泰山隊并不存在，一直以來，俱樂部的工資發(fā)放還都非常準(zhǔn)時。

很難講上述場外事件對于球隊?wèi)?zhàn)斗力造成多大影響，畢竟對陣河南，諸如吳興涵、劉洋和卡扎伊什維利等人，在場上表現(xiàn)得也很頑強(qiáng)，戰(zhàn)斗精神可嘉，拼搏態(tài)度值得肯定，吳興涵在賽后還被縫18針。但正如高準(zhǔn)翼所言，球隊在比賽中的注意力很差，在局部時間段踢得有些松懈。不得不說，在情緒管理和心態(tài)穩(wěn)定性上，如今的泰山隊，還是不如2021年奪取雙冠王，甚至一個多月前征戰(zhàn)亞冠時。而根據(jù)運動心理學(xué)，比賽局勢電光火石之間，一旦情緒自控出現(xiàn)問題，心理上就容易患得患失，反映到競技狀態(tài)和表現(xiàn)，自然就會產(chǎn)生起伏。

對于這些情況，球隊內(nèi)部也是看在眼里、急在心上。顯然，目前的泰山隊，亟需重新拾起3年前提出的“情緒化管理”。據(jù)悉就在此前，俱樂部也和教練組有過溝通，希望在穩(wěn)大局的前提下，盡可能保證球隊心態(tài)上的穩(wěn)定性。至于資金問題，包括股改工作，各方也在積極努力，爭取通過合力解決問題。但很多事情的解決并不是一蹴而就，這也就更加考驗管理者的智慧和決斷。