1月31日，由于中國隊此前以2平1負、零進球的戰績從本屆亞洲杯小組賽出局，種種跡象表明，中國足協將啟動國足換帥程序。有消息稱，目前，中超山東泰山隊主帥崔康熙、浙江隊主帥喬迪、先后在伊朗隊與卡塔爾隊執教的奎羅斯、剛剛卸任阿曼隊主帥的伊萬科維奇，甚至曾率原廣州恒大稱霸中超及亞冠聯賽的老帥斯科拉里，都成為了國足新帥候選。

北京媒體《北京青年報》撰文表示，在參加亞洲杯的24支球隊中，除種子球隊日本隊、澳大利亞隊、伊朗隊由本土教練執掌教鞭外，其余21隊均由外教帶隊。這些球隊其選用外教的經驗甚至是教訓，實際上可以為正待選帥的中國隊提供很多借鑒。

在亞洲杯比賽地多哈，那個外形酷似愛因斯坦的塔吉克斯坦隊克羅地亞籍主帥塞格爾特，在訓練中，他嚴苛得有時令人感到“窒息”，但訓練與比賽之余，卻是個絕對和善的小老頭。公私分明、治軍嚴謹的塞格爾特令這支人員成分比較復雜的年輕球隊空前團結。

本屆亞洲杯開賽前，塔吉克斯坦隊暫列世界第106位。也正是因為首次參加亞洲杯，他們按規則被排在賽事第4檔。但看過A組小組賽的人都會得出結論，塔吉克斯坦隊韌勁十足。該隊能在首次亞洲杯之旅中躋身8強，自然離不開自身實力，但在亞足聯及外媒看來，塞格爾特在重用年輕球員以及捏合隊伍方面具備了點石成金的能力。

塞格爾特于2022年年初正式接手塔吉克斯坦隊，過去兩年時間里，他全面提速球隊人員更新換代。此次出征亞洲杯的這支塔吉克斯坦隊，球員平均年齡24.62歲，較塞格爾特剛剛上任時球員平均年齡下降了6歲左右。在這支塔吉克斯坦隊中，30歲以上球員僅2人，另有10名國奧適齡球員，其中還包括19歲的中場球員艾尼。這樣一支青年軍更有活力，更益于知人善用的塞格爾特執行自己主推的4后衛陣型。可以說，塔吉克斯坦隊取得的現在成績是厚積薄發的結果。

塔隊躋身8強后，比賽現場的一位亞足聯競賽官員一邊向塞格爾特豎大拇指，一邊評價說：“好的教練員一定是一支球隊戰績的加分項，塞格爾特做得確實不錯。”

事實上，除塔吉克斯坦隊，印尼隊也是首次躋身亞洲杯淘汰賽。雖然他們因比賽經驗及身體對抗能力不足，在1/8決賽中以0比4遭澳大利亞隊淘汰。但比賽的大部分時間里，這支球隊都嘗試著主動出擊，他們在局部空間內的細膩腳下配合，也引來雙方球迷喝彩。比賽結束后，現場印尼球迷雖然遺憾，但并不沮喪。一位印尼隊球迷對北京青年報記者表示：“印尼隊在申臺龍教練帶領下，取得了非常明顯的進步。這支球隊在場上并不懼怕任何對手，這已經非常了不起。”

自2019年底接手球隊至今，申臺龍在這個崗位上已堅持了4年。正是因為他以及印尼足協的“雙向奔赴”，印尼隊創造了本隊歷史。相對而言，另一位韓國籍教頭金判坤并不走運。他率領的馬來西亞隊不幸與奪冠熱門韓國隊、西亞兩強約旦隊、巴林隊同組。不過，在小組賽兩連敗并確認提前出局的情況下，馬來西亞隊在末輪以3比3逼平韓國隊，令人咋舌。盡管韓國隊引發外界對其“疑似放水從而提前避開日本隊”的懷疑，但如果馬來西亞隊的攻擊手射術不精，恐怕也無法“配合”對手上演這出神劇。與申臺龍情況類似，金判坤大約3、4年前受到了馬來西亞足協的誠邀。而金判坤接手球隊前，曾長期擔任韓國足協國家隊技術部門的負責人。在用人方面，他同樣獨具慧眼。

日本隊主帥森保一而證明教練的執教能力，則需要相當長的時間。日本隊主帥森保一、澳大利亞隊主帥阿諾德幾乎同時于2018年7月接手球隊。換句話說，他們已分別完成上一個4年周期的執教工作。帶著各自足協的信任與球迷支持，他們完成了既定帶隊目標，并因此獲得了下一個4年周期的帶隊機會。伊朗隊的實力多年來一直處于較高水平，已經在亞洲足壇逞強多年的他們更需要主帥錦上添花。

如果說日本隊、澳大利亞隊、伊朗隊在亞洲足壇范圍內持續強勁依托于自身硬實力的話，那么亞洲杯其它21支參賽隊，都通過選用外教來追求自身競爭力的增值。不過，由于外教執教水平、經驗參差不齊，執教效果也各有不同。比如，作為本屆亞洲杯各隊中上任時間最短的主帥，黎巴嫩隊主帥拉杜洛維奇直到去年年底才接手球隊，將帥之間來不及磨合好，球隊便已從小組賽出局。

日本籍教練石井正忠雖也是在去年11月36強賽前兩輪比賽結束后才接替波爾金出任泰國隊主帥的，但他此前曾長時間擔任泰國隊技術總監。波爾金下課前，石井正忠已接到泰國足協的“接隊暗示”，因此無論對人員選用，還是技戰術打法的設計，石井正忠都做了充分準備。他們躋身16強，肯定不是撞大運。

本屆亞洲杯16強當中，有半數球隊的主帥來自歐洲。這也反映出當下亞洲足壇選用外教的潮流。而另外8支球隊中，除了3支由本土教練帶隊外，余下5隊主帥分別來自日本（泰國隊）、韓國（印尼隊）、摩洛哥（約旦隊）、突尼斯（巴勒斯坦隊）、阿根廷（敘利亞隊）。他們執教能力與風格各異，不過絕大多數都已經在現有崗位上堅持了2年以上。

當亞洲杯進入淘汰賽競爭階段的時候，中國隊還在為新一輪選帥工作而撓頭。由于現在距離3月下旬36強賽重燃戰火僅有不足兩個月時間，中國足協在選帥問題上，的確刻不容緩。不過，時間緊迫并非盲從選帥的理由。結合本屆亞洲杯各隊成功范例來看，16強所屬足協都是在經過研判后，慎重選用教練員的。而到崗的諸強主帥一般來說，也都能得到一份合作周期相對較長的合同。這也從一個側面反映出，各協會在選帥問題上“用人不疑、疑人不用”的態度。