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英國脫歐后，英超簽入外援的規則收緊。英超各隊一直希望放寬限制，但足總不愿改變現行勞工證積分制度，擔心會影響英格蘭隊。本周二英超股東會料將就此展開議題。諸侯希望與足總達成“新交易”，誘餌是同意向二三四級聯賽的足球聯盟增加1.7億英鎊資助，以換來外援政策放寬。同時，諸侯還希望取消足總杯重賽，并大幅改革聯賽杯，準許歐戰球隊不參賽或派U21參賽。

現行勞工證規定下，英格蘭俱樂部無法再從歐盟國家簽入16到18歲的球員，國際足聯對于歐盟之外球員的最低年齡限制則是18歲。勞工證積分制度，是足總和英超2年前達成的協議，當時英超便提出要在幾個轉會窗后重新進行評估。很多俱樂部認為，這套規定令大部分物美價廉的18至21歲海外球員無法登陸英超，待他們符合條件時，身價已經暴增。

足總則認為，他們已經放寬了對于歐盟之外球員的準入門檻，而且確實要在規則上保障英格蘭球員的一線隊機會，要在維護英超第一聯賽品牌和三獅實力之間找到平衡。十年前，英超首發球員中，三獅適格球員占比38%，兩年前降到35%，最新數據則是33%。

轉會被勞工證問題攪黃的最新案例，是富勒姆今夏引進小克魯伊維特（上圖）的失敗嘗試。外教同樣受到限制，曼聯去年聘請朗尼克時，便接受了足總指定的獨立委員會的考核，費了番力氣才說服他們朗尼克有資格來英超工作。