體壇周報全媒體記者蔣嫻報道

2月4日，中國足協公示了中甲中乙和中冠俱樂部工資獎金確認表，其中中甲俱樂部四川FC、廣東華南虎并未提交。隨后，四川FC也在官方平臺發布了告別詩，這就意味著四川隊已經確認放棄2020賽季中甲聯賽參賽資格。這支球隊在邁進他們的第7年時遭遇7年之癢，終究逃不過解散的命運?！半m然很難過，但是解散也是種解脫。不過真的還是感覺到很可惜。”有隊員無奈地說道。

欠薪狀態下艱難完成保級

由黎兵掛帥，坐擁陳濤、渠成、馬沖沖等國內強援，四川FC帶著強大的氣勢而來。2018賽季，在主教練黎兵的帶領下，四川FC以不敗戰績沖甲成功。隨后，黎兵又通過多年來在足球圈積攢的人脈，網羅阿隆等外援，以及國內比較優秀的U23球員。

原以為這支球隊將會在2019賽季有著一番作為，畢竟無論是黎兵還是隊中的一些球員，他們都不太甘于只在更低級別的中甲甚至中乙“混日子”。但是，2019賽季還未開始，四川隊就一直受資金所困，陷入股權轉讓的風波之中。

2019賽季初，球隊險些沒法完成注冊，引援也得到擱置。最后關頭，在多方勢力的努力下發放了一部分工資，球隊才勉強解決了2019賽季注冊問題。但是在這一年，這支四川隊可謂是一波三折，在無盡的等待和不安中度過。期間，欠薪、教練集體辭職、客場費用無力承擔、退賽等負面消息不斷傳出，好幾次客場比賽都是在最后時刻才收到資金到位的通知，教練組才在球隊群里號召，愿意去往客場比賽的可以報名。就是在這樣的艱難的情況下，球員教練薪水未拿的情況下球隊一次又一次的出征。

2019年5月，在四川省足協等多方面的努力下，由四川當地企業五糧液集團贊助，總算是解決了球隊的燃眉之急。2019年11月10日，在都江堰鳳凰體育場，四川FC憑借王琪、渠成和張靖洋的進球，在保級附加賽中以總比分3比2擊敗河北精英，成功完成保級。

不缺企業問詢但仍轉讓未果

然而，艱難完成保級并不代表球隊的命運會因此而改變。由于四川足協引入的五糧液等贊助商托管，只負責發放球隊2019年1至10月的工資，因此，11月之后，球隊又處在了一個無人接管的地步，甚至都未能集中冬訓。

在中國足協原定的2020年1月15日的注冊截止日，四川FC就并未交上工資確認表。雖然足協將期限延長，但是這半個月對于四川FC來說并沒有什么用。歷史遺留的股權轉讓問題，讓球隊很難進展到下一步。  

事實上，由于這支四川隊的陣容和實力在中甲球隊中還是屬于中上游水平，在這一年當中也有不少企業表示過對這支球隊的興趣，但是這些企業先后都被四川FC此前欠下的1億多元的債務以及高額的轉讓費所“嚇”跑。

2019賽季結束之后，作為四川中乙九牛俱樂部投資方之一的深圳優必選就表示了對四川FC的興趣。四川九牛是由城市集團和深圳優必選聯合收購，其實起初他們便想要直接收購中甲四川FC隊，但是由于多次談判未果，他們最終選擇了收購四川九牛。不過，2019賽季，九牛未能完成沖甲任務。在看到四川FC仍舊陷入資金問題之后，深圳優必選再次啟動股權收購計劃。

深圳優必選方面表示愿意承擔俱樂部此前1億多元的債務，但是在經歷了兩輪談判即將達成協議時，深圳優必選方面卻聯系不上四川FC最大的股東何亞平。據了解，何亞平表示無法接受優必選提出的“先破產重整再收購”的方案。“這很可能直接導致四川足球失去中甲資格，”何亞平表示，“我們一直歡迎和有意投資四川足球人士積極洽談，但希望投資者有擔當、有責任、有實力！而不是來投機四川足球?！?/p>

隊內平靜對待但仍覺可惜

就是在這樣的背景下，進入到2月，當舉國上下都在共抗疫情之時，四川FC并未迎來任何轉機和奇跡。球隊并未在足協規定的注冊截止日之前提交工資確認表，而俱樂部也在官方平臺寫道，“往者不可諫，來者猶可追。愿君多珍重，山水有相逢。過往六年，感謝有你，愿大家一切都好！”

由于2019年的不斷折騰，四川隊內上下對于解散的結果其實早已有了心理準備。但是這一刻真正來臨之時，隊員、教練還有工作人員心中還是有著許多不舍?！罢娴目上н@么好一支球隊，這么好的教練，這么好的球員，只要有錢買兩個好的外援，一定會有所成績的。其實這一年一直在折騰，對解散也早就做好了準備。但去年那么艱難的保級，就想著應該就不會解散了，可結果還是以這種方式解散了，真的挺不甘心的?！庇嘘爢T很無奈地說道。

其實在這支球隊中，大部分都不是四川、成都本土球員，但是在這幾年當中，他們都已經習慣了成都的生活，“現在真的完全適應了成都，不管是吃的還是人都很好，都準備在成都買房了。我還以為自己會在成都退役，可惜，剛剛適應了就解散了，一切都是天命?！庇星騿T感慨道，“有機會再回成都吧?！?/p>

據了解，目前隊中只有少部分隊員已經找到下家，但仍有大部分球員還尚未有去處。而俱樂部總經理馬明宇在與四川FC合同到期之后注冊了一家名叫“四川恒耀足球俱樂部有限公司”的企業，他們將參加今年的中冠聯賽，目前也有一些四川FC“舊部”在俱樂部訓練。