體壇周報全媒體記者畢陌報道

上周末，第7屆美國女子足球職業(yè)聯(lián)賽（NWSL）（即2019賽季）圓滿結(jié)束，北卡羅來納勇氣隊4:0大勝芝加哥紅星，蟬聯(lián)美國女子足球聯(lián)賽桂冠。這場安排在北卡羅來納勇氣隊1萬人容量主場的冠軍爭奪戰(zhàn)中，球場爆滿，實際到場人數(shù)為10227人。而整個賽季女足平均上座人數(shù)為7337人，相比上賽季6024人的平均上座人數(shù)有了大幅增長。

北卡女足蟬聯(lián)美國女足聯(lián)賽冠軍

借著女足世界杯奪冠的東風(fēng)，美國女足職業(yè)聯(lián)賽組織方一方面擴(kuò)大女足聯(lián)賽的吸引力，進(jìn)一步吸引球迷，另一方面，組織方美國女足國家隊同工同酬的號召，進(jìn)一步提高女足球員的工資待遇。

當(dāng)?shù)貢r間周五，NWSL方面宣布，將進(jìn)一步抬高聯(lián)賽的工資帽。

目前NWSL女足球員的工資分為兩層: 一部分為特許球員（NWSL federation players或者allocated Player）, 9支NWSL球隊可以最多有3位美國國腳，2位加拿大國腳，2位墨西哥國腳，這些特許球員的薪水由各國足協(xié)支付，另一部分為非特許球員。另外為球隊負(fù)責(zé)支付工資的非特許球員（包括非美加墨三國的海外球員）。非特許球員的薪水在工資帽調(diào)整后，最高年薪從4.62萬美元升到了5萬美元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16538美元增長到一年2萬美元。而整支球隊的最大工資總額則增長了20%，達(dá)到了一年65萬美元。此外，每隊的保障合同的數(shù)量不再加以上限限制。

美國女足聯(lián)賽NWSL主席達(dá)菲（右）宣布提高工資帽

為了吸引海外球員加盟，與歐洲聯(lián)賽爭奪人才，NWSL仿效美國足球大聯(lián)盟引入了額外工資帽制度（allocation money），每支球隊可以申請每年30萬美元的額外工資帽，用于在5萬美元的非特許球員薪水上限之上向一些明星球員額外支付薪水。這類可以得到額外薪水的球員必須達(dá)到一些條件: 對于本土球員來說，必須有最佳新秀，最佳陣容之類的個人或集體榮譽，或者是曾經(jīng)有過特許球員的合同，對于外籍球員來說（比如中國女足球員），必須在過去的兩年里為國家隊出場至少3次。

世紀(jì)之交曾經(jīng)有過中國女足球員去美國淘金的熱潮

對比: 王霜在巴黎圣日耳曼的年薪據(jù)說為5萬多歐元（折合人民幣50萬），而中國女足國腳級球員據(jù)說可以拿到一百萬人民幣級別的年薪（折合美元14萬）。

而美國女足的頂級球星，像奧蘭多榮耀隊的阿萊克斯·摩根，算上廣告等各種各樣的收入，每年不過100萬美元。

國內(nèi)女足的頂薪按照國際標(biāo)準(zhǔn)其實不算太低，差的是代言

比如可口可樂這樣的大公司會找摩根做廣告，這在國內(nèi)不可想象

同時，各隊需要為簽約的每位球員，無論是特許球員還是普通球員，提供基本的住房保障，同時，如果球隊選擇為球員配車，相關(guān)的福利必須持續(xù)整個賽季。此外，球隊不得要求球員額外加班：比如在訓(xùn)練營期間踢正式比賽，996之類的做法嚴(yán)格禁止。

除了薪水外，NWSL還計劃進(jìn)一步擴(kuò)張球隊規(guī)模，借助今年世界杯和明年奧運會的熱度，進(jìn)一步提升美國女足的市場份額。目前NWSL一共只有9支球隊，對于男子聯(lián)賽MLS20多支球隊的規(guī)模相差甚遠(yuǎn)。上周，NWSL方面已經(jīng)決定在肯塔基州的路易斯維爾增加一支球隊，還有傳聞稱NWSL準(zhǔn)備在男足球市最好的亞特蘭大增加一支女足球隊。