體壇周報全媒體記者 趙偉侖

2019年休賽期至今，總共有10位球員拿到了頂薪合同。你有沒有想過，為什么只有這10人能領到頂薪，有人說因為他們是超級明星，那么如何界定球星和超巨的區別？你有沒有想過，站在管理層的角度，球員需要滿足什么條件才能拿到頂薪？

一位已經退役進入管理層工作的球員說，拿頂薪的球員應該是更衣室和球場上的領袖，隊友足夠信任他能在關鍵時刻接管比賽，大家喜歡和他一起打球，愿意繼續觀看他的比賽，并且認可他具備拿到一份頂薪合同的能力。

那么我們來看看今年拿到頂薪的10人，到底符不符合大部分管理層的評判標準。

今年夏天，萊昂納德以3年1.03億美元加盟快艇，但西部的某位總經理認為，現階段的小卡并不是一位真正意義上的領袖。“萊昂納德沒有讓其他人有所提升，他沒有為自己的球隊注入團結和凝聚力”，這位總經理說。

另一位東部球隊負責人事工作的副總裁表示：“小卡具備領袖的素質，但取決與你如何定義領袖。顯然，他不是更衣室里的發言人，也不是一個善于激勵別人的球員，他是以自己的職業道德為榜樣作用來領導別人。”

剛剛奪得總決賽MVP的萊昂納德尚且如此，其他拿到頂薪合同的球員遭遇的質疑只會更多，最明顯的就是米德爾頓、托拜厄斯·哈里斯和丹吉洛·拉塞爾。好幾位高管一致認為，上述三名球員之所以能拿到頂薪，環境因素起到了很大的作用。

雄鹿與米德爾頓簽下一份5年1.78億美元的合同，為的是明年和核心阿德托昆博完成續約，避免他在2021年夏天成為自由球員。但，米德爾頓真的符合頂薪的標準嗎？盡管上賽季入選了全明星，但在三套最佳陣容的評選中沒有獲得一張選票。而且，現在拿到頂薪的米德爾頓，能否打出與頂薪匹配的表現，仍然是個未知數。

這就是小球市目前的生存現狀，如果雄鹿不給米德爾頓這份頂薪，他就有可能離開密爾沃基，這樣一來阿德托昆博的告別也就只是時間問題。同樣的情況，當年的灰熊也深有感觸，盡管康利從未入選全明星陣容，但灰熊在三年前就給他送上了5年1.53億的合同，嚇壞了康利的老父親。

“你明知道馬刺和其他幾支球隊對他有意，所以你能做的是什么？”那位從球員轉型而來的高管說，“康利是一位在社區和同齡人中備受尊重的人，不僅僅在孟菲斯，而是整個聯盟。他做了孟菲斯要求他做的一切，這是一個明智的選擇。當你擁有像康利和諾維茨基這樣始終效力于一支球隊的球員，他們將自己全部奉獻給這支球隊，那就是另一碼事了。”

76人為托拜厄斯·哈里斯送上頂薪，同樣也是受壓力所迫，為了沖擊總冠軍他們必須為此一搏。哈里斯這份合同的平均年薪為3600萬美元，什么水平？全隊最高薪，比恩比德高出600萬，比西蒙斯多掙200萬。

一位來自東部球隊的球探認為，哈里斯很難打出匹配這個身價的表現，他的合同甚至有可能會導致更衣室問題，但他非常清楚76人為什么要這么做。“你不想失去任何資產，費城為了得到托拜厄斯·哈里斯放棄了很多籌碼（包括年輕的沙梅特和兩個首輪選秀權等）”，這位球探說，“這份合同會限制未來的操作，你失去了選擇的空間，但你還有什么選擇？”

勇士面臨的局面也是如此。當杜蘭特決定加盟籃網，勇士為了將損失降到最低，換來拉塞爾已經是最好的選擇，用這份4年1.17億美元的合同彌補杜蘭特留下的空缺。上賽季入選全明星、幫助籃網打進季后賽的拉塞爾，就是勇士當下能得到的最好回報，但東部球探并不看好他在勇士的前景：“我不知道他是否真的那么優秀，如果上賽季成為他職業生涯最好的一年，我一點兒也不會驚訝。”

這么多頂薪合同送出去之后，球隊最擔心的就是薪資結構不合理，導致內部無法避免的矛盾激化，那位已經退役成為高管的球員說，過去兩年的凱爾特人就是最好的例子。

“還沒獲得大合同的杰倫·布朗、塔圖姆和羅齊爾打出了名堂，他們嘗到了東部決賽的滋味，并且與對手大戰七個回合，”這位高管表示，“突然間，下一年歐文和海沃德回來了，一切都變了，這是一個棘手的局面。”

在這方面，過去20年的馬刺就做得很好。一位球探說：“圣安東尼奧，擁有大衛·羅賓遜和鄧肯之后，他們所做的事情——構建比較平衡的薪資結構，非常有次序，對于今天的大部分球隊來說，很難做到這一點。”

事實上，今天的問題不僅在于無法做到隊內的薪資平衡，而是金錢不再是勸說一名球員留下的最大因素，處在合同期的球員可以說走就走，球隊根本沒有辦法。比如，去年剛和雷霆簽訂4年1.37億頂薪合同的保羅·喬治，一年后就主動提出交易請求去快艇。

“我知道今天的球員有更大的權力，這是一個你好、我好、大家好的聯盟，但現在局面已經有些失控了”，一位西部的總經理說，“現在他們直接跟你說，‘我和你的人玩完了，我要去和我的朋友們一起打球了。’”

當然，用頂薪簽下的球員離開還不是最可怕的事，最慘的是拿頂薪的時候，他還是聯盟前二十級別的球員，結果簽完合同價值急轉直下——克里斯·保羅、約翰·沃爾、凱文·拉夫......

“每個人期待著嘗一口焦糖布丁，但上來的卻是芝士通心粉”，某支球隊的副總裁無奈地說。