體壇+特約記者權(quán)冠報(bào)道

在經(jīng)歷了一段時(shí)間的摸索和研究后，備受矚目的中超新政終于正式出臺，其內(nèi)容也的確讓人感受到了中國足球改革求發(fā)展的味道。不過很顯然，相比于中小俱樂部，這些旨在“去泡沫化”的中超新政，對于土豪球隊(duì)的影響更大，而像天津權(quán)健這樣的中超新貴，除了人們已經(jīng)熟知的“轉(zhuǎn)會帽”外，從其他“三大帽”來看，似乎也只有“支出帽”對球隊(duì)的影響最大。

按照新政，中超球隊(duì)“獎(jiǎng)金帽”為中超贏球獎(jiǎng)300萬元/場，平球獎(jiǎng)100萬元/場；亞冠贏球獎(jiǎng)600萬元/場，平球獎(jiǎng)200萬元/場。本賽季，權(quán)健隊(duì)在中超的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，依然維持上賽季的“341”政策：即主場勝利300萬、客場勝利400萬、平球獎(jiǎng)100萬；因?yàn)槭状握鲬?zhàn)亞冠，俱樂部特意將球隊(duì)亞冠獎(jiǎng)金按照聯(lián)賽的標(biāo)準(zhǔn)翻倍執(zhí)行，即主場贏球600萬，客場贏球800萬，平球獎(jiǎng)200萬。顯然，“獎(jiǎng)金帽”的新政對于權(quán)健影響并不大。

再看“支出帽”，新政設(shè)置中超俱樂部總支出的最高限額為：2019年12億、2020年11億、2021年9億。其實(shí)按照權(quán)健集團(tuán)董事長束昱輝“凡事都要做到最好”的性格，只要有可能，在重金打造球隊(duì)方面他絕不含糊，甚至曾公開喊出“權(quán)健預(yù)算沒有上限”的口號。

事實(shí)也的確如此，2016年中甲賽季，權(quán)健便燒錢6個(gè)億而引爆中國足壇；去年中超處子季，權(quán)健更是將燒錢升級，外援引進(jìn)了比利時(shí)國腳維特塞爾、在德甲大殺四方的莫德斯特，以及巴西前國腳帕托，內(nèi)援則引進(jìn)了王永珀、楊善平、楊旭等國腳，在中外轉(zhuǎn)會市場上都風(fēng)頭無兩，引援投入也超過了10個(gè)億。不過本賽季，隨著球隊(duì)陣容趨于穩(wěn)定，而且中超國內(nèi)市場急速降溫，俱樂部的引援投入直線下降，如果以本賽季的引援標(biāo)準(zhǔn)來看，滿足新政的“支出帽”也不是太大難事。

而由于維特塞爾和莫德斯特的出走，以及權(quán)敬源有可能提前離開，為權(quán)健俱樂部的薪酬騰出了很大空間，這在2018賽季看來原本是沉重打擊的事情，如今卻有些塞翁失馬的味道。當(dāng)然，由于隊(duì)內(nèi)只有帕托一名外援，未來3名外援任何一人身價(jià)過高，都將直接影響俱樂部整年的投入。以此來看，崔康熙傾向的“物美價(jià)廉”的外援，更符合球隊(duì)的現(xiàn)狀。

至于“薪酬帽”，新政規(guī)定國內(nèi)球員最高稅前工資（不含獎(jiǎng)金）為1000萬元，參加亞洲杯、2022年世預(yù)賽的球員可以上浮20%。作為核心的商業(yè)秘密，權(quán)健俱樂部球員工資具體金額并不明確，但大致來看，全隊(duì)薪金體系分為幾檔：只有極少數(shù)幾名核心老隊(duì)員為頂薪一檔，大部分主力球員的薪酬都在二檔；特別值得一提的是，隨著中超U23新政的實(shí)施，隊(duì)中U23球員的薪酬也很高，但其中也有不少人達(dá)不到第二檔。

以此來看，權(quán)健隊(duì)滿足新政中“薪酬帽”的要求并不是難事，即使球員必須降薪，降薪幅度也會很有限。從另一方面而言，目前權(quán)健隊(duì)隊(duì)內(nèi)各級國家隊(duì)國腳人數(shù)眾多，且具備了很強(qiáng)的競爭力，一旦未來他們有機(jī)會參加亞洲杯和世預(yù)賽，也將極大保障自己的“錢途”不受損。