賽季至今，西部的掘金、快艇，東部的步行者是三支最令人們感到驚喜的球隊(duì)。這三支球隊(duì)擁有一個(gè)共同點(diǎn)，即他們都沒有實(shí)力超群的明星球員，但卻有一套極具深度的陣容。靠著全民皆兵的方式，掘金和快艇這兩支草根球隊(duì)都曾經(jīng)登頂西部第一。他們的出色表現(xiàn)或許也給了人們一個(gè)新的啟示：在無法簽下超級(jí)明星的情況之下，倒不如盡可能增強(qiáng)球隊(duì)的陣容深度，這樣的方式同樣也有可能引領(lǐng)一支球隊(duì)取得成功。

巨星不夠深度來湊

在如今的聯(lián)盟當(dāng)中，幾乎所有人都眼紅金州勇士。畢竟，他們擁有兩位MVP杜蘭特與庫里，湯普森、格林與考辛斯也都是全明星級(jí)別的球員。即便在NBA歷史上，也罕有球隊(duì)能夠同時(shí)擁有五位全明星。他們集中在同一支球隊(duì)，這也在無形當(dāng)中降低了其他球隊(duì)獲得巨星的可能性。

紐約尼克斯連續(xù)多年求賢不得，洛杉磯湖人也是在今年夏天才剛剛得到勒布朗·詹姆斯，兩支大市場球隊(duì)想要搞定一位超級(jí)明星都如此困難，更不用說其他的俱樂部了。但從另一個(gè)角度來看，如今NBA超級(jí)明星的數(shù)量雖然在少見，可優(yōu)質(zhì)角色球員的數(shù)量卻在增多。如果能夠多搞來幾位準(zhǔn)明星級(jí)別的實(shí)力派悍將，球隊(duì)的整體實(shí)力其實(shí)也能有所提升。

掘金與快艇就是最好的例子，掘金隊(duì)隊(duì)內(nèi)最大牌的球員約基奇甚至還沒有出戰(zhàn)過全明星賽，而快艇隊(duì)最大牌的球員哈里斯更是連全明星的門檻都摸不到。可即便如此，這兩支球隊(duì)的表現(xiàn)依舊出彩。掘金隊(duì)這邊，除了約基奇之外還有米爾薩普、穆雷等實(shí)力派球員。而在板凳陣容方面，他們的防守更是天下第一。當(dāng)蒙特·莫里斯、馬利克·比斯利、埃爾南戈麥斯、萊爾斯和梅森·普拉姆利同時(shí)登場的時(shí)候，其百回合失分只有77.8分。

快艇也是一樣，即便是保羅、格里芬與小喬丹都離開了球隊(duì)。但是，他們?nèi)缃裣劝l(fā)與替補(bǔ)陣容非常均衡，球隊(duì)也打得很團(tuán)隊(duì)，并沒有明顯的側(cè)重點(diǎn)。在雙方進(jìn)入輪換階段之后，快艇隊(duì)和掘金隊(duì)的替補(bǔ)實(shí)力往往強(qiáng)于對手，因此能夠?qū)⒎植罾_。還有便是，單一核心球隊(duì)的核心一旦熄火，球隊(duì)的整體的表現(xiàn)就會(huì)很糟糕。但快艇與掘金卻形成了一種東方不亮西方亮的進(jìn)攻模式，他們贏球的概率自然也就提升了不少。

綜上所述，在得不到超巨的情況之下，增加陣容深度能夠最大限度提升球隊(duì)的競爭力。當(dāng)然，主教練在其中必須做非常多的工作。很顯然，里弗斯和邁克爾·馬龍都做的很不錯(cuò)，他們二人也被看作是新賽季最佳教練的熱門人選。

深度增加 薪金空間也更靈活

在投資學(xué)當(dāng)中，“不要把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子之中”是被基本的投資建議。其實(shí)在組建球隊(duì)的時(shí)候也是如此，如今有越來越多球隊(duì)選擇堆砌巨星，讓一兩個(gè)人的薪水占據(jù)球隊(duì)的半壁江山。如果能夠形成良好化學(xué)反應(yīng)的話，那的確能有大作為。可一旦化學(xué)反應(yīng)不那么出色，事情或許就會(huì)走向另一個(gè)極端。

休斯敦火箭隊(duì)就經(jīng)歷了從一個(gè)極端向另一個(gè)極端運(yùn)動(dòng)的過程，上個(gè)賽季他們是全聯(lián)盟第二好的球隊(duì)，但卻在本賽季一度排名西部第十四。究其原因，莫過于哈登與保羅二人的年薪相加達(dá)到了6608萬元，球隊(duì)無法進(jìn)行更進(jìn)一步的補(bǔ)強(qiáng)。但現(xiàn)在，二人的化學(xué)反應(yīng)并沒有之前那么出色，因此火箭隊(duì)便陷入到了非常困難的境地之中。

華盛頓奇才同樣是一個(gè)活生生的例子，沃爾剛剛簽下大合同，比爾年薪為2543萬，就連場均12分6板的波特年薪也達(dá)到了2601萬元。有這三個(gè)人壓陣，奇才隊(duì)的先發(fā)陣容的確足夠強(qiáng)大，可他們的板凳陣容卻弱的可憐。更為令奇才球迷絕望的是，其補(bǔ)強(qiáng)空間已經(jīng)被這三人鎖死。因此他們才會(huì)送出烏布雷與小里弗斯來交易阿里扎，因?yàn)楹笳叩牡狡诤贤軌蛟谝欢ǔ潭壬厢尫潘麄兊男浇饓毫Α?/p>

不可否認(rèn)，類似于當(dāng)年的熱火，如今的勇士都因?yàn)槎逊e巨星而拿到了總冠軍。但是，堆積巨星失敗的例子有更多。可反過來想，如果一支球隊(duì)不只是一味地堆積巨星，而是選擇簽下更多出色的角色球員，以增加陣容的深度，這不僅僅讓一支球隊(duì)在實(shí)力上有保障，同樣也能提升他們薪金空間的靈活性。

現(xiàn)如今，想要交易走一位合約還剩多年，且年薪達(dá)到3000萬以上的球員是一件非常困難的事情。但是，那些薪水為1500萬上下的球員卻是交易市場上的香餑餑。快艇、掘金這些球隊(duì)當(dāng)中有不少類似咖位的球員，一旦球隊(duì)的發(fā)展不順利，管理層能夠立刻將他們交易出去。或換來其他功能型球員，或化零為整搞來超級(jí)明星，從而達(dá)到補(bǔ)強(qiáng)球隊(duì)的目的。

季后賽 深度是否還依舊靠譜？

最少從本賽季來看，陣容深度的提升讓掘金、快艇、步行者這樣的球隊(duì)都獲得了躋身季后賽的機(jī)會(huì)，他們也保留著靈活的運(yùn)作空間。但這樣的建隊(duì)思路就真的沒有缺點(diǎn)了嗎，其實(shí)也不是的。在季后賽當(dāng)中，他們的籃球哲學(xué)還是不是能夠繼續(xù)行得通，這無疑是人們所關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

這一問題的答案或許是會(huì)讓這些球隊(duì)死忠有些失望的，常規(guī)賽是遭遇戰(zhàn)，球隊(duì)與球隊(duì)之間的研究并不細(xì)致，因此這種全民皆兵的球隊(duì)往往能夠展現(xiàn)出強(qiáng)勁的能量。但季后賽卻是另外一種場面 ，那是屬于巨星的舞臺(tái)。即便一些角色球員在常規(guī)賽時(shí)候發(fā)揮得再好，當(dāng)季后賽級(jí)別防守強(qiáng)度出現(xiàn)的時(shí)候，他們難免不會(huì)出現(xiàn)下滑。

多倫多猛龍就是最明顯的例子，在過去的幾個(gè)賽季之中，這支球隊(duì)在常規(guī)賽階段的發(fā)揮都能用完美來形容。可在季后賽開打之后，其陣容深度不再奏效了。兩位球星德羅贊與洛里也難以和對手的超巨匹敵，于是猛龍總是在季后賽當(dāng)中令人失望。

如今的掘金與快艇也有可能遇到這樣的情況，隨著季后賽的深入，各支球隊(duì)的輪換陣容都是越打人越少。打著打著，他們的深度就不再是優(yōu)勢。而當(dāng)大家開始比拼超級(jí)明星的時(shí)候，掘金與快艇的短板自然也就暴露了出來。因此，陣容深度這東西在季后賽當(dāng)中，其實(shí)并不算靠譜。

哪位或許會(huì)說了，號(hào)稱草根軍團(tuán)的底特律活塞不也在2004年拿到了總冠軍。可在過去的20多個(gè)賽季當(dāng)中，活塞的奪冠或許是個(gè)例之中的個(gè)例。絕大多數(shù)球隊(duì)都是在巨星的引導(dǎo)之下摘下了桂冠。更何況，如今聯(lián)盟最強(qiáng)的球隊(duì)兼具著超級(jí)巨星與陣容深度，即便底特律活塞穿越到如今這個(gè)時(shí)代，他們恐怕也很難擊敗金州勇士。

總得來說，提升陣容深度的確是可取的建隊(duì)思路，但是，想要奪冠還必須有巨星壓陣，就像愛迪生所說的那樣，成功是靠著99%的汗水與1%的靈感。但在有些時(shí)候，1%的靈感的確比99%的汗水還要更為重要。