在為圣安東尼奧馬刺隊效力了17個賽季以后，托尼·帕克在今年夏天選擇了離開，加盟東部球隊夏洛特黃蜂，鑒于此前帕克有過批評隊友萊昂納德的行為，有關他的離開也眾說紛紜，但事實可能并非如此，近日，帕克在《球員論壇》上撰寫長文，感謝了圣安東尼奧和馬刺隊，也講述了自己與這支球隊17年來的點滴。

一次失敗的試訓

我們先來想像這樣一個畫面：現在，你獲得了一次足以改變你命運的面試，進入這個行業是你畢生的追求，而給你這次面試機會的公司，是這個行業里的翹楚，為了這次面試，就算讓你飛過大半個地球，你也毫不在意。

聽上去，前景一片光明，不是嗎？

但福兮禍所依，可能是因為時差沒有倒過來，也可能是太緊張了，反正不管什么原因，你在那次面試里完全沒有發揮出水平，他們讓你接受了一些測試，然后??雖然這讓人難以啟齒，但那天不管你多么努力，你的動作總是慢一拍，你看上去天賦平平、難堪大任。大概只過了10分鐘，大老板就發話了：“我們已經看到了所有想看的東西，就這樣，你先回吧，謝謝你大老遠的跑一趟。”

聽上去，一切就結束了，不是嗎？

可能你已經猜到了，這就是我的故事：2001年NBA選秀大會前，我第一次接受了一支NBA球隊的試訓，結果是一場災難，試訓結束的時候我就在想，完了，我的NBA夢想要徹底完了。

你能猜到這是我的故事，但我打賭，沒有多少人能猜到當時我是在為哪支球隊試訓，答案是圣安東尼奧馬刺隊。

這是真的，時至今日我也不能解釋那天到底是什么原因，我在馬刺主教練波波維奇和其他球隊高管面前，獻上了一出堪稱災難的表演，當時，波波維奇和R.C.布福德（注：現馬刺隊總經理）請來了前NBA球員蘭斯·布蘭克斯和我作對手，結果我被他遛得團團轉，看上去就像大人打小孩一樣。

我之所以要先講這個故事，是因為在很多人看來，波波維奇是鐵石心腸、不近人情的，但我還要告訴你第二件事：如果不是波波維奇給了我第二次試訓的機會，我就和NBA永遠無緣了，沒錯，他邀請我再為馬刺隊試訓一次，這一次面對布蘭克斯，我的表現好多了，在對抗中布蘭克斯還是占據優勢，但我也向他露出了牙齒，向馬刺隊展示了自己的能力，我抓住了機會。

接下來就是我永遠不會忘記的，大衛·斯特恩先生在選秀大會上念出了這句話，“在2001年NBA選秀大會上，圣安東尼奧馬刺隊在第28順位選中了來自法國巴黎競技隊的——托尼·帕克！”

這一切仿佛就在昨天，但事實上已經過去了17年，當年我還是一個19歲的少年，但現在我已經成了一個36歲的男人，還要離開圣安東尼奧，去夏洛特繼續我的職業生涯，17年一晃而過，在出發之前，我希望跟大家聊聊下面這些事。

什么是“馬刺文化”

最近十幾個賽季，聯盟里經常會出現一個詞，“馬刺文化”，大家都在談論這個事，但在我看來，很多人只是知其然，不知其所以然。在馬刺隊的這些年，有許多個特別的瞬間，會讓我覺得代表馬刺隊征戰NBA是一件幸事。

大家都知道，一支冠軍級別的球隊，一般都不會像樂透球隊那樣，給年輕人鍛煉、犯錯誤的機會，冠軍球隊不會對你說：“沒事你放手去打吧，別去管其他人，我們這個賽季只關心你的成長。”但馬刺不一樣，他們的目標永遠都是贏球、去爭取總冠軍，但在我初入聯盟的幾年里，他們一直沒有放棄對我的培養，對此我一直心懷感激。

隊里的老將一直保護我，給我成長的空間，他們不會簡單粗暴，比如訓練的時候突然停下來說，“大家注意了，來，咱們給這個法國的孩子講一講人生的意義。”

他們會用潤物細無聲的方式，這次是一次處理球方式的糾正，下一次可能就是幾句簡短的對話，聊聊天，次數多了，效果自然有了。

我剛入隊的時候，大衛·羅賓遜還在隊里，作為一名名人堂級別的球員，他已經拿到過一次總冠軍，但他還想要更多，在爭冠的過程中，他從來沒把我這個新人當作是球隊的累贅，不管是大衛還是其他人，大家都期待冠軍，也都希望球隊的新人能得到更大的進步，他們愿意擔負起幫助新人成長的重任，對我來說，這就是馬刺文化：實現你的夢想，同時兼顧球隊的發展。

當然，馬刺之所以有這樣的文化，還有一個很重要的原因就是，我們曾經在19個賽季里，擁有史上最好的球員之一：蒂姆·鄧肯，他也是最好的隊友之一，我知道這些話已經被翻來覆去說了無數遍了，但我想很多人還是不知道，鄧肯對于馬刺文化的形成有多么重要的意義。

舉個例子，好多人總是有一個疑問，為什么馬刺的隊員這么容易管教，場上執行力這么強？為什么那些問題球員到了馬刺以后，都洗心革面、重新作人了？我們常常這樣解釋，因為馬刺有很好的教練，很好的訓練團隊，但很多NBA球隊都有這些，那他們沒有什么？答案是蒂姆·鄧肯，他是讓我們有別于其他NBA球隊的最大原因。

鄧肯是NBA歷史上最偉大的球員嗎？我不知道，但我知道他是我所有隊友中最偉大的，而且我要說的是：鄧肯是NBA歷史上最容易執教的偉大球員。

這就是我們的秘密武器：一個名人堂級別的球員，常規賽MVP、總決賽MVP在手，但每天還是像一個邊緣球員一樣訓練、比賽，就好像自己明天就要被裁了一樣，努力、自律，這也讓他充滿了人格魅力，是啊，鄧肯好像每時每刻都在向隊友們發出挑戰：球隊里最好的球員還這么努力，你自己還在等什么？

所以當我們走進球館，發現鄧肯都這么努力，那接下來所有人都會去做和鄧肯一樣的事情：努力訓練、賣力比賽。

這就是馬刺文化。

波波維奇的原則

如果說鄧肯是團隊前進的動力，那主教練波波維奇就是指引我們前進的船長。

波波教練的領導力毋庸置疑，他制訂球隊技戰術，思考球隊前景，做思想工作，激勵隊員，都無可挑剔，但在我看來，他之所以在NBA教練中獨樹一幟，是因為他有自己的原則：一旦是他認定的事，開始了就要做到底，有始有終是他的原則。

有時你很喜歡他的原則性，比如他給我第二次試訓的機會，哪怕我第一次表現差到極點，但他在我身上看到了成為優秀球員的潛質，所以不管別人怎么說，他知道要給我第二次機會，這是他的原則；同樣，在我新秀賽季的時候，他給我的出場時間與日俱增，對湖人隊的季后賽，我每場比賽能打40分鐘，在隊里僅次于鄧肯；大約五個賽季以后，波波教練放權給我，讓我放手進攻，所以2006年我成了隊內的得分王，2007年季后賽帶領球隊拿到了總冠軍獎杯，我也是總決賽MVP。

但事情總有正反兩面，波波教練的原則有時候讓人開心，有時候也會讓你郁悶。2003年的常規賽，我一直是球隊的先發控衛，但當季后賽期間我在場上表現有起伏時，波波教練直接就讓史蒂夫·史密斯和斯皮迪·克萊斯克頓換我下場；2003年總決賽面對籃網隊的賈森·基德，我的表現讓人失望，休賽期一直有流言，說馬刺在追逐合同到期的賈森·基德；2005年的總決賽也是，雖然我們拿下了隊史第三冠，但是在總決賽，波波教練讓馬努·吉諾比利承擔起了一些本該屬于我的責任。

所以，你聽懂我的意思了嗎？

這就是波波維奇特別的原因，他鼓勵你是有原因的，批評你也有原因，波波教練從來沒有變過，每一次他都堅持原則，這個原則就是：能讓圣安東尼奧馬刺隊變得更好。

這樣的教練，怎么能不讓人尊重呢？

等時間再久一點，你對他就不僅是尊重了，你還會想向他學習。

這也是為什么馬刺能讓大牌球員愿意犧牲自己、融入球隊，因為不管你是誰都不重要，在波波維奇眼里，他只關心一件事：怎么樣做才能讓馬刺變得更好？

2003年總決賽，鄧肯主宰了比賽，我和馬努笑得很開心。

2005年的總決賽，馬努主宰了比賽，我和鄧肯一樣很開心。

2007年總決賽輪到我了，你知道，馬努和鄧肯一樣為我感到開心。

當我們三個都老了，一個年輕人站了出來，就是卡瓦伊·萊昂納德，他站出來主宰了2014年NBA總決賽，總決賽后，你從來沒有見過我們三人笑得像那年舉起獎杯時那樣的開心。

我們最想要的就是一起贏下總冠軍，這是最重要的，是波波教練最在乎的，也是我們最在乎的。

穆雷會接過我的槍

上賽季有一天，我找到了波波教練，和他說：是時候將首發控衛交給德章泰·穆雷了，我不希望我的決定成為媒體議論的焦點，我只想退下來，為了穆雷的發展，為了讓馬刺變得更好，我需要像波波那樣做一些決定。波波教練同意了，他向我表達了感謝，之后我又去找了穆雷，他也表示了他的謝意。

你問我是不是失落？還好吧，這就是我在馬刺見過的成長方式，我希望穆雷得到他應得的，也希望自己做個表率，讓他明白，從今往后他做的決定都應該是為了一個目的：讓圣安東尼奧馬刺隊變得更好！

今年夏天，雖然我更換了球隊，但這個結果我依然很滿意，和黃蜂隊簽約兩年，對我來說將會是一次全新的體驗，如果你想在東部支持一支球隊，不妨關注一下夏洛特黃蜂，我保證明年會搞出點動靜的。

我知道自己不可能通過這樣一封信，就概括馬刺生涯對我意味著什么，我想說的還是謝謝。

謝謝馬刺隊，給了我人生中最珍貴的機會，和一份長達17年的世界上最棒的工作。

謝謝馬刺球迷，不論你們身在何方，總能讓我看到你們的身影，聽到你們的聲音，感受到你們的支持。

謝謝你，圣安東尼奧，你已經是一個能讓我稱之為“家”的地方了。

我不會去解釋自己在這17年里變成了什么樣的人，但我確信：我會為自己現在的樣子，感謝圣安東尼奧和馬刺。

這是我永遠的驕傲。