據《新華社》報道

近日，長春亞泰足球俱樂部針對三名U23球員李帥、孫兆靚、楊艾龍向中國足協提出了仲裁，認為三名球員違約，訴求包括不同金額的違約金、培訓費，并提請中國足協在仲裁結果出臺之前限制三名球員的轉會行為。

這三人都是2011年中國足協留學葡萄牙項目的球員，都在亞泰接受過培訓。李帥曾效力于葡萄牙馬夫拉隊，2016年1月加盟大連一方。楊艾龍于2014年8月加盟葡萄牙的薩卡文人隊，2017年7月加盟延邊富德。孫兆靚于2015年1月加盟葡萄牙的東方龍隊，2017年1月加盟遼寧隊。

但是，據亞泰俱樂部董事長劉玉明向新華社記者介紹，俱樂部與這三人都簽了勞動合同。

“在他們參加完（2013年）全運會后我們與三名球員簽了5年合同，”劉玉明說。之所以選擇那個時間節點是因為按照中國足協當時的規定，勞動合同要在球員滿18周歲之后才能簽訂。

不過，劉玉明并未向記者提供合同，原因是“涉及商業機密”。他也沒向記者介紹亞泰與這些球員所簽培訓合同（18歲以前）、勞動合同的具體起止年月日，原因是這部分內容不方便提供。

實際上，這三名球員中有的人在2014年也曾經向中國足協提出過仲裁，比如楊艾龍（出生于1995年1月2日），他是當時的仲裁申請人，被申請人是亞泰俱樂部，針對的就是劉玉明所說的勞動合同。新華社記者了解到，這個合同的期限是自2013年12月1日至2018年11月30日。但申請人認為，合同簽訂時間為2011年，申請人當時尚未成年，該合同應被裁定為無效。

當時中國足協仲裁委給出的裁決是：申請人與被申請人簽訂的合同合法有效，但不屬于勞動合同，而只是培訓合同；有關勞動關系問題由雙方自申請人18周歲成年之后另行協商簽訂正式勞動合同。

中國足協仲裁委作出上述裁決的原因是：合同“合法有效”是因為當事人和監護人都在合同上簽了字，從完整性上來說，這一合同是有效的；不屬于勞動合同則是因為簽約時間是2011年，當時楊艾龍尚未滿18周歲。

有專業法律人士表示，亞泰與楊艾龍的合同是存在瑕疵的，正確的做法是在球員年滿18周歲之后再簽一份合同，但事實上雙方針對的合同的起始時間是在球員成年之后，而簽約時間卻在球員成年之前。而且，此類做法在中國足壇并不鮮見。至于亞泰是否應當獲得違約金和培訓費，該人士認為，亞泰的確培訓過楊艾龍等人，從青訓補償的角度或許應當得到一定的支持。

截至目前，中國足協仲裁委針對亞泰提出的仲裁尚未作出裁決。