体坛网_麻豆啪啪_体坛+_国产欧美日韩在线观看_体坛周报新闻客户端_国产a级

青訓補償升級在即 足協(xié)醞釀啟動2028奧運之星工程

馬德興05-01 10:00

體壇周報記者馬德興杭州報道

4月27日、28日,第十屆中國足協(xié)青少年委員會在杭州綠城俱樂部召開第四次會議。會議在總結(jié)今年1-4月青少委以及足協(xié)青少部具體工作的同時,就備戰(zhàn)2024年和2028年奧運會、青訓中心建設(shè)、球員聯(lián)合補償機制、足球青訓機構(gòu)評定標準草案、融合體教等問題進行討論。其中,最引人注目的,還是廣為外界關(guān)注的中國青少年球員的聯(lián)合補償機制以及培訓補償問題。與會代表們進行深入研討,并準備修訂與完善相關(guān)轉(zhuǎn)會規(guī)定,希望以此保護青少年球員的積極性,推動青訓事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

全面落實“165行動計劃”

足協(xié)副主席兼青少委主任李毓毅表示,中國足球的問題根源在青訓,足協(xié)未來的工作目標就是服務(wù)校園足球,爭取在2024、2028奧運會取得成績。著眼長遠發(fā)展,青少委以及具體負責落實的足協(xié)青少部在今年前4個月已做出大量工作,甚至說取得很大的進展。

首先,是完成中國青訓工作的頂層設(shè)計,即“165行動計劃”已經(jīng)在今年于武漢足代會期間正式通過。以此計劃為統(tǒng)領(lǐng),前四個月期間,先后完成至少七項工作:1.名宿團的組建,并已經(jīng)先后于北京、成都展開具體和成效的工作。2. 青超聯(lián)賽全面啟動。由中國足協(xié)與全國校足辦聯(lián)手推出,體育與教育第一次展開深度的融合,且這項賽事目前已初步具有一定的影響力,各方反應(yīng)不錯。3. 足協(xié)青少部針對各項工作的推動已下大功夫,積極反應(yīng)超過以往。4.校園足球本身具有很大進步,同青訓體系的結(jié)合,突破過去以往的壁壘。5.聯(lián)合補償機制以及社會青訓機構(gòu)的認定工作已經(jīng)全面展開,2017下半年將會全面推出并具體落實。6.圍繞青少年的輿論工作,較以往已有不小的突破,社會各界的關(guān)注度普遍比以往提高不少。7. 以2024奧運為目標,奧運之星培訓工作全面啟動。在今年下半年,圍繞2028年奧運的各項工作也將啟動。同時,像2024年、2028年奧運工作不是一時性的,未來將成為每年工作的重心之一,并長期堅持下去。

今年后八個月,青少委以及足協(xié)青少部將圍繞八個方面,繼續(xù)展開工作:1.青訓中心的建設(shè);2.六到十二歲黃金年齡的基礎(chǔ)訓練工作;3.以搞好2024奧運之星訓練營為基礎(chǔ),啟動2028奧運之星的訓練營工作;4. 青少年球員數(shù)據(jù)庫的啟動工作;5、青少年教練員的精英培訓;6. 青訓大綱的起草與完成工作;7. 推進青少年足球的輿論宣傳工作;8.籌建中國青少年研發(fā)中心,并將在9月正式落地。所有的具體工作,都是進一步貫徹和落實“165行動計劃”的內(nèi)容。

正如李毓毅總結(jié)道,“目前,國內(nèi)青少年足球發(fā)展形勢很好,國家層面非常重視。但和國外相比,差距依然很大、改革的任務(wù)很重,中國足球的所有問題都出在青訓。我們的工作目標很明確,認真服務(wù)校園足球,爭取在2024年奧運會上出成績。同時加強自身建設(shè),下決心服務(wù)教練員,工作中要有理想、有素養(yǎng)、有智慧、有擔當,勇于甘當中國足球改革發(fā)展事業(yè)的鋪路石。”

青訓補償機制成焦點

會議上,最引起共鳴的,還是《足球運動員聯(lián)合補償機制與培訓補償》文件。盡管足協(xié)已在2015年12月30日《中國足球協(xié)會球員身份與轉(zhuǎn)會管理規(guī)定》中,(相比2009年版本)增加了“培訓補償”、“聯(lián)合機制補償”等相關(guān)內(nèi)容,但與會代表一致表示,新規(guī)定相比2009年版本,的確已有很大的進步與提高,但同中國足球目前的現(xiàn)實情況,是明顯脫節(jié),或者說“不接地氣”。

一方面,各種經(jīng)紀人一直在利用相關(guān)規(guī)定的漏洞和不完善之處,謀求私利的最大化,損害的則是各種青訓機構(gòu),尤其是社會青訓機構(gòu)的利益。這導致從事青少年培訓工作的基層教練員,或底層社會青訓組織利益沒有得到保障。長此以往,嚴重影響最底層的青少年教練的積極性。

再有,雖然規(guī)定已出,但缺乏流程,特別是監(jiān)管缺失。作為中國足球的最高管理部門,中國足協(xié)沒有擔當起這項工作。因此,與會代表們提出,出臺與修正相關(guān)規(guī)定非常及時且有必要。最為重要的,還是規(guī)定出臺之后的落實與執(zhí)行。

作為青少年委員會委員的魯能足校黨委書記譚朝輝,就在會議期間直言:“迄今為止,由魯能足校培養(yǎng)出的球員共為138人,很多目前分布于中超、中甲和中乙,這些球員的轉(zhuǎn)會超過200次。但魯能足校在這個過程中,沒有拿到一分錢。”而來自大連足協(xié)的于健委員也直言:“在今年中國足壇的各級聯(lián)賽,大連球員征戰(zhàn)中超約有52人、中甲有77人、中乙有80人。但是,大連足協(xié)也是從來沒有拿到過一分錢,更不用說去把錢分配至相應(yīng)的培訓單位或機構(gòu)。”而云南足協(xié)的劉賓也是表示,云南足協(xié)作為一個“弱勢群體”,這些年也是培養(yǎng)出很多青少年球員。但都是說走就走,類似像培訓補償、聯(lián)合補償之類的一分錢,也是未曾拿到。

作為中國中學生足球協(xié)會秘書長、人大附中北京三高俱樂部負責人的李連江,則講述這樣一件事:目前效力廣州恒大的王上源,當初在加盟比利時布魯日隊時,三高俱樂部曾收到這家俱樂部的培訓補償費,而且有整有零。而當中國足協(xié)通知他去領(lǐng)錢時,當事人則是頗有感慨。從事青訓工作30多年以來,這是他第一次收到培訓費用,可當王上源加盟至廣州恒大時,年齡尚未滿23周歲,則就沒有補償一說。“說實話,就人大附中本身而言,一名學生一年的費用差不多5000元人民幣。但作為三高俱樂部的學生球員,培養(yǎng)他們一年的費用,差不多要10倍甚至更多。這是一個普遍現(xiàn)象,就是現(xiàn)在要培養(yǎng)出一名優(yōu)秀苗子,花錢不少。但等這些球員成為職業(yè)球員以后,在這些球員成長過程中付出心血的教練和機構(gòu),幾乎是沒有任何回報。從育人的角度來說,教練員也是育人,不應(yīng)該提什么回報。但這些球員走入市場后,這個賬恐怕就不難這么算。在此過程之中,經(jīng)紀人反而成為最大的受益者。”

與會代表還明確提出,按照中國足協(xié)頒布的相關(guān)規(guī)定,中超球隊的培訓費用一年為10萬元人民幣,這顯然跟目前的市場行情是不接軌的。現(xiàn)今,一名球員在國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場動輒幾千萬,甚至都有上億,但培養(yǎng)這名球員的相關(guān)機構(gòu),只有10萬元的培訓補償,明顯偏少。因此,代表們希望能夠增加相關(guān)費用。即便是在歐洲,一類俱樂部支付的補償一年按照9萬歐元計算(約為67.5萬人民幣)。就像林良銘從廣東轉(zhuǎn)會至皇馬時,對方也是按照這樣的標準進行計算的。

 從注冊環(huán)節(jié)起步重擬規(guī)定

 為從根本上解決這一問題,此番會議,專門將在中國足協(xié)負責注冊工作的葉荔也請到杭州,并同與會代表們一同探討。葉荔在向各位介紹目前中國足協(xié)球員注冊的整個過程與手續(xù)之后,明確建議:要從根本上解決有關(guān)培訓補償以及聯(lián)合補償?shù)膯栴},應(yīng)該首先從注冊環(huán)節(jié)著手,逐步去規(guī)范各項工作。

根據(jù)中國足協(xié)球員轉(zhuǎn)會相關(guān)規(guī)定,有關(guān)青訓補償?shù)膯栴}是從12歲開始。但現(xiàn)在,眾多經(jīng)紀人鼓動家長,甚至不惜給予高額資金(算不上轉(zhuǎn)會費或簽字費),讓家長把孩子從培訓機構(gòu)中出走。會議期間,有代表便舉例道,北方一家新近升入至中超的俱樂部,今年從南方一家足球?qū)W校挖走11名球員,都是家長把孩子帶走的。給出的理由大致是:1. 教練沒有推薦自己的孩子去足協(xié)的U系列選拔隊;2. 教練體罰小球員。甚至有經(jīng)紀人通過家長教孩子違規(guī),然后逼得學校將孩子開除。只有這樣,以往的培訓協(xié)議就作廢。轉(zhuǎn)眼之間,小球員就成為這家新俱樂部梯隊的一員。

“這樣的孩子家長和經(jīng)紀人,怎么能夠繼續(xù)在中國足壇混跡?”與會代表明確提出:一旦因為違紀,小球員在離隊之后,其他任何一家青訓機構(gòu)或單位都不能再吸納這名小球員。在未來新出臺的相關(guān)規(guī)定中,這一條或許也將被寫入其中。此外在討論期間,與會代表還提出,根據(jù)中國足球的現(xiàn)實情況,在有關(guān)培訓補償方面,應(yīng)該從8歲開始就納入其中,而不應(yīng)該只是從12歲開始。

據(jù)悉,根據(jù)這次會議研討的情況,相關(guān)部門與人員將會利用近一個月時間,進一步細化和規(guī)范相關(guān)條款,提交下一次委員會會議進行討論、定稿。最終形成的意見,將提交足代會進行討論通過。或許,像過去那樣培訓補償與聯(lián)合補償?shù)臓幾h,很快就會有一個明確的說法。這對于目前從事青訓工作的基層教練與相關(guān)機構(gòu),無疑是一個福音。

中超  /   王上源  /   韋世豪  /   唐詩  /   青訓補償制度

熱門評論

暫無評論

全部評論

暫無評論

主站蜘蛛池模板: 玉米加工设备,玉米深加工机械,玉米糁加工设备.玉米脱皮制糁机 华豫万通粮机 | 阻燃剂-氢氧化镁-氢氧化铝-沥青阻燃剂-合肥皖燃新材料 | 智成电子深圳tdk一级代理-提供TDK电容电感贴片蜂鸣器磁芯lambda电源代理经销,TDK代理商有哪些TDK一级代理商排名查询。-深圳tdk一级代理 | SOUNDWELL 编码器|电位器|旋转编码器|可调电位器|编码开关厂家-广东升威电子制品有限公司 | 小型气象站_车载气象站_便携气象站-山东风途物联网 | 铁艺,仿竹,竹节,护栏,围栏,篱笆,栅栏,栏杆,护栏网,网围栏,厂家 - 河北稳重金属丝网制品有限公司 山东太阳能路灯厂家-庭院灯生产厂家-济南晟启灯饰有限公司 | 单级/双级旋片式真空泵厂家,2xz旋片真空泵-浙江台州求精真空泵有限公司 | 温州中研白癜风专科_温州治疗白癜风_温州治疗白癜风医院哪家好_温州哪里治疗白癜风 | 中药二氧化硫测定仪,食品二氧化硫测定仪|俊腾百科 | 品牌策划-品牌设计-济南之式传媒广告有限公司官网-提供品牌整合丨影视创意丨公关活动丨数字营销丨自媒体运营丨数字营销 | 上海单片机培训|重庆曙海培训分支机构—CortexM3+uC/OS培训班,北京linux培训,Windows驱动开发培训|上海IC版图设计,西安linux培训,北京汽车电子EMC培训,ARM培训,MTK培训,Android培训 | 广州番禺搬家公司_天河黄埔搬家公司_企业工厂搬迁_日式搬家_广州搬家公司_厚道搬迁搬家公司 | 间苯二酚,间苯二酚厂家-淄博双和化工| 广州展台特装搭建商|特装展位设计搭建|展会特装搭建|特装展台制作设计|展览特装公司 | 齿轮减速电机一体机_蜗轮蜗杆减速马达-德国BOSERL齿轮减速机带电机生产厂家 | 西门子伺服电机维修,西门子电源模块维修,西门子驱动模块维修-上海渠利 | 10吨无线拉力计-2吨拉力计价格-上海佳宜电子科技有限公司 | 搪瓷反应釜厂家,淄博搪瓷反应釜-淄博卓耀 | 福州甲醛检测-福建室内空气检测_环境检测_水质检测-福建中凯检测技术有限公司 | 中细软知识产权_专业知识产权解决方案提供商 | 银川美容培训-美睫美甲培训-彩妆纹绣培训-新娘化妆-学化妆-宁夏倍莱妮职业技能培训学校有限公司 临时厕所租赁_玻璃钢厕所租赁_蹲式|坐式厕所出租-北京慧海通 | 西安中国国际旅行社(西安国旅) | 酒店品牌设计-酒店vi设计-酒店标识设计【国际级】VI策划公司 | 海外整合营销-独立站营销-社交媒体运营_广州甲壳虫跨境网络服务 焊管生产线_焊管机组_轧辊模具_焊管设备_焊管设备厂家_石家庄翔昱机械 | 深圳公司注册-工商注册公司-千百顺代理记账公司 | 钢绞线万能材料试验机-全自动恒应力两用机-混凝土恒应力压力试验机-北京科达京威科技发展有限公司 | 小区健身器材_户外健身器材_室外健身器材_公园健身路径-沧州浩然体育器材有限公司 | 临沂招聘网_人才市场_招聘信息_求职招聘找工作请认准【马头商标】 | 臭氧发生器_臭氧消毒机 - 【同林品牌 实力厂家】 | 帽子厂家_帽子工厂_帽子定做_义乌帽厂_帽厂_制帽厂_帽子厂_浙江高普制帽厂 | 信阳网站建设专家-信阳时代网联-【信阳网站建设百度推广优质服务提供商】信阳网站建设|信阳网络公司|信阳网络营销推广 | 氧化锆陶瓷_氧化锆陶瓷加工_氧化锆陶瓷生产厂家-康柏工业陶瓷有限公司 | 视觉检测设备_自动化检测设备_CCD视觉检测机_外观缺陷检测-瑞智光电 | 禹城彩钢厂_钢结构板房_彩钢复合板-禹城泰瑞彩钢复合板加工厂 | 自动部分收集器,进口无油隔膜真空泵,SPME固相微萃取头-上海楚定分析仪器有限公司 | 防腐储罐_塑料储罐_PE储罐厂家_淄博富邦滚塑防腐设备科技有限公司 | 自清洗过滤器,浅层砂过滤器,叠片过滤器厂家-新乡市宇清净化 | 东莞海恒试验仪器设备有限公司 | 定做大型恒温循环水浴槽-工业用不锈钢恒温水箱-大容量低温恒温水槽-常州精达仪器 | 中宏网-今日新闻-财经新闻 | 语料库-提供经典范文,文案句子,常用文书,您的写作得力助手 |