體壇+記者孔德昕報道

杜蘭特從小球市俄克拉荷馬跳到金州勇士隊的“出走”掀起了新一輪勞資協(xié)議談判的熱潮，球隊老板和經理們又一次把他們最愛的那個話題搬上了臺面：

設立NBA的“特權標簽”。

如果球隊老板們?yōu)榱藞猿謱嵭蠳BA的“特權標簽”（或者硬工資帽）的話，恐怕以停擺作為代價他們也在所不惜。顯然很多球隊的總經理和高管們喜歡這個主意，這其中就包括熱火隊的總裁帕特·萊利。據《邁阿密先驅報》記者曼尼·納瓦羅報道，萊利相信NBA應該設立他們自己的特權標簽——每個球隊可以在1名球員身上花他們想花的錢。

“特權標簽”是來自NFL的一個條例。內容是，每支球隊可以和他們隊中的一名隊員簽下一份一年合同，合同大小為該位置上5個當賽季工資最高者的平均值，或該球員上賽季工資的120%，兩者取大。當然了，這個特權每個賽季每支球隊只有一次使用機會。

這個“特權標簽”讓球隊可以用一年合同留下他們隊中最大牌的球員，不用擔心他們會出走，看起來對球員很不公平吧。這種不公平的特例也就是在NFL里能實現，那的球員工會從來就處于弱勢地位。

不過萊利所提出的建議和這個還略有不同，他認為NBA每支球隊應該有一名特權標簽球員，該球員的合同可以不受聯(lián)盟規(guī)定的頂薪限制，也就是說，雷霆隊可以把杜蘭特貼上特權標簽，讓后者得到一份4000萬美元的年薪從而留下他。

不過球員工會顯然沒有任何可能會接受這個條例，因為它限制了球員的自由。球員們想要的不光是錢，還有選擇的權利。當杜蘭特在雷霆度過了9年職業(yè)生涯并履行完自己的合同后，他有權選擇自己未來效力的地方，就像所有人一樣。從這點來看，工會為了阻止這一條例的實行，很可能再一次通過罷工的行為表示抗議。

一個更好的辦法是，為什么不在工資帽的限制下放棄頂薪的限制呢？這就意味著，球隊可以在工資帽的約束下，完全自由地分配他們的薪金。這樣一來，即便在NBA的軟工資帽下，限制不是硬性的（你有錢就可以通過交奢侈稅突破工資帽），但是當庫里和杜蘭特都能拿到4500萬美元的年薪時，他們能同隊的情況還是幾乎不可能發(fā)生的。不過這會遭到絕大部分角色球員的反對，聯(lián)盟的頂薪限制為球隊留出了更多的錢付給他們。如果工資帽不變，杜蘭特拿的錢越多，球隊角色球員能得到的薪水就越少。

在杜蘭特出走之后，聯(lián)盟內關于開啟新一輪勞資協(xié)議談判的呼聲正日益高漲，這其中很多支持者都來自中小型球隊的老板。當然了，也有很大一部分原因是各球隊老板想從新的電視轉播合同里分更多的錢。在上一輪談判之前，球員們可以從聯(lián)盟總收入里分得57%，而現在這一數字只有49%-51%，不過資本家們是永遠都不會滿足的。但是在米歇爾·羅伯茨領導下的球員工會顯然不會再讓步了，這勢必會造成雙方的僵持，甚至引發(fā)新一輪停擺。

但是事情也有樂觀的一面，新的電視轉播合同讓整個系統(tǒng)里充滿了鈔票，這讓雙方的態(tài)度都變得不再那么迫切。據悉蕭華和羅伯茨代表的兩方已經開始協(xié)商，他們有大把的時間和余地達成一致。NBA的老板們有了更多利益，球員們掙的也比以前要多了，誰愿意在這個時候停止這一切呢？

不過根據經驗，有錢的球員們和富有的資本家從來不會嫌自己掙的錢多。永遠不要低估人們貪婪的程度。但愿在這一點上，我想錯了。

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